作為一名專職工會工作人員，在日常工作中，該同志積極營造文明團結(jié)、活躍爭先的工作氛圍,認真按照習(xí)近平總書記對新時期工會工作開展的要求，強化工會理論學(xué)習(xí)，讀法規(guī)、悟原理、重實務(wù)，創(chuàng)新工會工作方式，拓寬工會工作思路，激發(fā)工會工作活力，構(gòu)建起聯(lián)系干部職工的橋梁和紐帶，展現(xiàn)了忠誠擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的工會形象。

集團工會成立之初人員不足，工作繁雜且經(jīng)驗不足，柴苗苗同志不叫苦不叫累，無怨無悔、不計得失，憑著對工作的熱情與執(zhí)著，在工會主席的帶領(lǐng)下，她從職工需求導(dǎo)向，權(quán)益維護導(dǎo)向、情感認同導(dǎo)向出發(fā)，厘清工作思路、制定工作舉措，建立工作流程，“三位一體”推進“一站式”職工之家建設(shè)；積極參與組織職工單身公寓、職工之家、職工理發(fā)室、職工洗衣房、職工醫(yī)務(wù)室、職工體檢中心、職工母嬰室、職工健身房、工會咖啡屋等職工文化活動陣地的建設(shè)，竭力為職工創(chuàng)設(shè)良好的醫(yī)療、生活保障，讓職工真正享受到“家門口”的貼心服務(wù)。其中職工書屋被授予全國模范職工書屋（省圖分館），母嬰關(guān)愛室授予省級母嬰關(guān)愛室“示范點”，建成的職工之家也多次被《陜西工人報》的專題報道，并被省總工會授予“省級模范職工之家”稱號，多家企事業(yè)單位前往交流學(xué)習(xí)職工之家建設(shè)經(jīng)驗，打造出地建工會品牌，展示地建工會的獨特魅力。

柴苗苗同志始終以基層職工需要為工作的出發(fā)點與落腳點，用真情服務(wù)干部職工，在集團工會的籌建過程中，積極向職工宣傳建立工會組織的目的意義，使職工明白會員的權(quán)利和義務(wù)，明白工會的性質(zhì)、地位和任務(wù)。配合工會主席積極籌備召開第一屆一次至五次職工代表大會、工會第一次、第二次會員代表大會，發(fā)展會員1300余名。圍繞省總工會和集團年度的工作目標，制定工會年度工作要點，加強工會組織建設(shè)、開展勞動競賽、舉辦主題鮮明的特色專題活動、維護職工權(quán)益、參與民主管理、落實安全生產(chǎn)、送溫暖扶貧幫困、組織文體活動等方面的工作，并將職工全年福利品、生育假、陪護假等各種待遇落到實處；常年開展“送健康 送溫暖”一線職工關(guān)愛活動，此項活動榮獲省總創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三等獎；切實落實“五必訪”制度，真心實意地為職工排憂解難，增強了廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

嚴于律己、以身作則，做到廉潔奉公的踐行者